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企业年金退休后领取是需要征税的。
企业年金作为一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。根据相关税收政策，退休后领取企业年金是要缴纳个人所得税的。
具体的征税方式如下：个人达到国家规定的退休年龄，按规定领取的企业年金、职业年金，属于“工资、薪金所得”，由扣缴义务人代扣代缴税款，并向主管税务机关办理全员全额扣缴申报。其中，对于按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。
例如，退休人员老张按月领取企业年金1000元，按照月度税率表，查找1000元对应的税率和速算扣除数进行计算纳税。如果是按季领取3000元，那么平均到每月是1000元，同样按照月度税率表计算。若按年领取12000元，则适用综合所得税率表计算应纳税额。
这种征税规定主要是基于税收公平原则，企业年金作为一种补充养老收入，在领取环节征税有助于平衡不同收入群体的税负。同时，在缴费和投资收益环节，企业年金有一定的税收优惠政策。在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。这体现了国家在鼓励企业年金发展的同时，也对其税收政策进行了合理的规范和调整。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
