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单位给个人补缴社保，需先确认补缴条件，准备相关材料，然后通过线上或线下方式向社保经办机构提出申请，审核通过后完成费用缴纳。
确认补缴条件：单位补缴社保通常是因单位原因导致员工社保断缴，如未及时办理增员减员手续、漏缴等情况。不同地区对于补缴的时间范围和具体情形可能有不同规定，要先了解当地政策。准备补缴材料：一般需要提供补缴申请，说明补缴原因、补缴时间段等；劳动合同，用以证明员工与单位存在劳动关系；工资发放清单，体现员工在补缴期间的工资情况，以确定社保缴费基数；员工身份证复印件等身份证明材料。提出补缴申请：有线上和线下两种申请方式。线上办理的话，部分地区开通了社保网上服务平台，单位可登录该平台，按照系统提示填写补缴信息、上传相关材料，提交补缴申请。线下办理则需单位经办人携带准备好的材料前往当地社保经办机构办事窗口，将材料交给工作人员审核。审核与反馈：社保经办机构会对单位提交的补缴申请和材料进行审核。若材料齐全、符合补缴条件，审核通过；若材料存在问题或不符合规定，会要求单位补充或修改材料。完成费用缴纳：审核通过后，单位可通过银行转账、网上缴费等方式完成社保补缴费用的缴纳。缴费成功后，社保系统会更新员工的社保缴费记录，标志着补缴操作完成。需注意，补缴社保可能会产生滞纳金，具体金额根据当地政策和补缴时长计算。不同地区的社保补缴流程和要求存在差异，单位在操作前务必详细咨询当地社保经办机构。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
