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在公司上班开公司车撞到人，责任判定通常需综合多方面因素，包括司机是否存在过错、是否在执行工作任务等。若司机在执行工作任务时发生事故，一般由公司承担赔偿责任，但司机存在故意或重大过失时，可能需与公司承担连带赔偿责任；若司机非执行工作任务，则由司机自行承担责任。事故责任划分还需依据交警部门的认定。
在公司上班开公司车撞到人，其判决结果需结合具体情况分析。
1、是否执行工作任务
如果是在执行公司安排的工作任务过程中撞人，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着一般情况下赔偿责任由公司承担。例如，司机受公司指派去送货，途中撞人，公司需承担赔偿责任。
2、司机的过错程度
若司机存在故意或重大过失，如酒驾、严重超速等，司机可能要与公司承担连带赔偿责任。公司在承担赔偿责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
3、事故责任划分
交警部门会根据事故现场情况进行责任认定，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。不同的责任划分，赔偿比例也不同。如司机承担全部责任，需对伤者的全部损失进行赔偿。
上班开公司车撞人，公司承担的赔偿数额与事故责任划分、保险情况等有关。
1、保险赔偿情况
公司车辆通常会购买交强险和商业三者险。首先由交强险在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由商业三者险根据保险合同进行赔偿。如果保险赔偿足以覆盖伤者的损失，公司可能无需额外赔偿。
2、超出保险部分的赔偿
若保险赔偿后仍有不足，且司机是执行工作任务，公司需承担剩余的赔偿责任。但如果司机存在故意或重大过失，公司在承担赔偿后可向司机追偿。
3、赔偿项目
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
开公司车撞人后，司机承担的后果与事故严重程度和自身过错有关。
1、民事赔偿后果
如前面所述，若司机存在故意或重大过失，需与公司承担连带赔偿责任，公司赔偿后可向司机追偿。这意味着司机可能要承担部分或全部的赔偿费用。
2、行政处罚后果
如果司机存在违反交通法规的行为，如闯红灯、超速等，会面临交警部门的行政处罚，包括罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等。
3、刑事后果
若事故造成严重后果，如致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且司机负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
综上所述，在公司上班开公司车撞到人，判决涉及多方面因素，包括责任认定、司机过错、赔偿承担等。相关问题还包括公司车辆保险理赔流程是怎样的、司机被公司追偿后有哪些维权途径等。如果您在这方面遇到法律问题，可在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答。
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