农民工工地摔伤没有劳动合同怎么赔偿

农民工在工地摔伤且没有劳动合同，仍可获得赔偿。可先通过工资支付凭证、工作证等确认劳动关系，再申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。若无法认定工伤，可按人身损害赔偿向法院起诉要求赔偿。

一、农民工工地摔伤没有劳动合同怎么赔偿

即使没有劳动合同，农民工工地摔伤也能获得赔偿。首先要做的是确认劳动关系。

1、确认劳动关系：可凭借工资支付凭证或记录（如工资发放的银行转账记录）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料来证明与用人单位存在劳动关系。

2、申请工伤认定：在确认劳动关系后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否属于工伤的认定。

3、劳动能力鉴定：如果认定为工伤，待伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4、计算赔偿金额：根据伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定，确定赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、农民工工地摔伤无合同赔偿流程是怎样的

农民工工地摔伤无合同赔偿流程有其特定顺序。

1、收集证据阶段：正如前面所说，收集能够证明劳动关系的各类证据，这是整个赔偿流程的基础。只有劳动关系得到确认，后续的工伤认定等程序才能顺利进行。同时，要注意收集与摔伤相关的证据，如事故现场的照片、工友的证言、医院的诊断证明等，这些证据对于认定工伤和确定赔偿金额至关重要。

2、工伤认定阶段：在收集完证据后，要在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需准确填写申请表，如实提供相关材料。劳动保障行政部门可能会进行调查核实，包括询问用人单位、工友等。如果用人单位对工伤认定提出异议，农民工要积极配合劳动保障行政部门的调查，提供有力的证据支持自己的主张。

3、劳动能力鉴定阶段：工伤认定完成后，根据伤情的恢复情况，适时申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会组织专家对农民工的伤残情况进行评估，确定伤残等级。农民工要按照要求提供完整的病历资料、检查报告等，以便鉴定委员会作出准确的鉴定结论。

4、赔偿协商与仲裁诉讼阶段：根据劳动能力鉴定结果，与用人单位进行赔偿协商。如果双方能够达成一致意见，签订赔偿协议，用人单位按照协议支付赔偿款。若协商不成，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

三、没有劳动合同工地摔伤赔偿标准是什么

没有劳动合同工地摔伤赔偿标准主要依据相关法律法规和伤残等级来确定。

1、医疗费：按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。农民工要保存好所有的医疗费用票据，以便作为赔偿的依据。

2、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、伤残赔偿：根据伤残等级不同，赔偿标准也有所差异。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。同时，还可能享受伤残津贴等长期待遇。

4、其他赔偿：还可能包括护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

综上所述，农民工工地摔伤没有劳动合同也有途径获得赔偿，关键在于确认劳动关系、遵循正确的赔偿流程以及依据合理的赔偿标准。但在实际操作中，可能会遇到各种复杂的问题，如用人单位否认劳动关系、赔偿金额协商不一致等。如果您在这方面还有其他疑问，比如赔偿申请被驳回怎么办、赔偿金额过低如何维权等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。