-
欢迎来到律法果
当包工头拖欠工人工资时，工人可通过起诉来维护自身权益。起诉需准备相关证据，按法律规定的程序进行，以确保诉求得到法律支持。
当遇到包工头拖欠工资的情况，工人可以通过起诉来维护自己的合法权益。要确认管辖法院，一般是向被告住所地或者合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
1、收集证据
证据是诉讼的关键，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。这些证据能证明工人与包工头之间存在劳动关系以及拖欠工资的事实。
2、撰写起诉状
起诉状应包含原被告的基本信息、诉讼请求（明确要求支付的工资数额等）、事实与理由（说明工作情况和拖欠工资的经过）。
3、提交材料
将起诉状和收集好的证据一并提交给法院，缴纳诉讼费用。法院受理后，会安排开庭时间并通知双方。
4、参加庭审
在庭审中，要如实陈述事实，配合法官的询问，出示证据。最后等待法院的判决。
详细了解起诉流程的步骤，能让工人更顺利地进行诉讼。
1、立案阶段
向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院会对材料进行审查。符合立案条件的，会在七日内立案并通知当事人；不符合的，会作出不予受理的裁定。
2、送达与答辩
法院立案后，会将起诉状副本送达给被告，被告应在规定时间内提交答辩状。
3、证据交换
双方当事人可以在法院的组织下进行证据交换，明确争议焦点。
4、开庭审理
包括法庭调查、法庭辩论等环节。法庭调查时，双方举证质证；法庭辩论时，双方就争议焦点发表意见。
5、判决与执行
法院根据审理情况作出判决。如果被告不履行判决，原告可以在规定时间内申请强制执行。
充足的证据是胜诉的保障。
1、劳动关系证据
如劳动合同，它是最直接证明劳动关系的证据。没有劳动合同的，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件也可作为证据。
2、工资数额证据
工资条、银行工资流水记录等能证明应发工资数额和已发工资数额，从而确定拖欠工资的具体金额。
3、工作时间证据
考勤记录可以证明工人的工作时长和出勤情况，与工资计算相关。
4、其他证据
如工作任务安排记录、与包工头的沟通记录（短信、微信等）也能辅助证明工作情况和拖欠工资的事实。
当包工头拖欠工人工资时，工人可以通过起诉来追讨工资。了解起诉的方法、详细流程以及所需证据非常重要。在实际操作中，可能还会遇到管辖争议、证据不足等问题。如果您在处理此类法律问题时遇到困扰，可在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。
律法果所有内容仅供参考，有问题建议咨询在线律师！内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像。
© XunRuiCMS 2025 律法果版权所有 蜀ICP备2023034512号-8
