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劳动能力鉴定过程中的医疗费承担主体需分情况而定。因工伤进行劳动能力鉴定的，符合规定的费用一般由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担。非因工伤进行劳动能力鉴定的，费用通常由申请人自行承担。
在劳动能力鉴定的情形中，工伤相关的劳动能力鉴定较为常见。依据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在劳动能力鉴定时，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的劳动能力鉴定医疗费，从工伤保险基金支付。这是因为工伤保险制度的目的之一就是分散用人单位的工伤风险，保障职工的合法权益。例如，职工小李在工作中受伤，经认定为工伤，其所在单位为其缴纳了工伤保险，那么小李在进行劳动能力鉴定时产生的符合规定的医疗费就可以由工伤保险基金来承担。
然而，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，劳动能力鉴定的医疗费以及其他工伤保险待遇都要由用人单位来承担。这是为了督促用人单位依法履行缴纳工伤保险的义务，保障职工在遭受工伤时能够得到应有的救治和补偿。
对于非因工伤进行的劳动能力鉴定，比如因病或非因工负伤等情况，通常费用是由申请人自行承担的。这是因为这类鉴定并非基于工伤保险的保障范围，没有相应的基金来支付费用。例如，职工小张因自身疾病申请劳动能力鉴定，其产生的鉴定医疗费就需要自己支付。
综上所述，劳动能力鉴定医疗费的承担责任需要根据具体情况来确定，关键在于是否属于工伤以及用人单位是否依法缴纳了工伤保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
