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工伤评残后拿到赔偿款的时间并不固定，受到多种因素影响，短则一两个月，长则半年甚至更久。
工伤赔偿的流程较为复杂，从工伤评残到拿到赔偿款的时间会因不同情况而有很大差异。
若用人单位为员工缴纳了工伤保险，赔偿流程大致如下：在工伤评残结果出来后，单位需向社保经办机构提交相关材料申请赔偿。社保经办机构会进行审核，这个审核时间通常在15-30个工作日左右。审核通过后，社保基金支付的部分赔偿款会在一定时间内到账，一般在审核通过后的一两个月内。不过，如果遇到申请材料不完整、需要补充材料等情况，审核时间就会延长。此外，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，支付时间取决于用人单位的态度和资金安排。若用人单位配合，会按照规定及时支付；若用人单位拖延，员工可能需要通过劳动仲裁或诉讼来维权，这就会使拿到赔偿款的时间大大延长。
若用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。此时，赔偿时间更难确定。如果用人单位积极履行赔偿义务，员工可能较快拿到赔偿款。但如果用人单位拒绝赔偿或拖延赔偿，员工需要先进行劳动仲裁，仲裁一般需要45天左右，情况复杂的可延长15天。若对仲裁结果不服，还可能进入诉讼程序，一审普通程序的审限是6个月，二审是3个月。整个过程可能会持续半年甚至更久。
总之，工伤评残后拿到赔偿款的时间受社保审核进度、用人单位态度、是否需要通过法律途径解决等多种因素影响，员工应积极与各方沟通，必要时借助法律手段维护自身权益。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
