患职业病后应该怎么办如何赔偿

职业病是指职业活动中接触有害因素而引起的疾病。患上职业病后，职工和家属应当及时采取措施，维护自己的合法权益。

一、患职业病后应该怎么办

1. 尽快就医诊断：发现疑似症状或体征时，应及时到正规医院就诊，明确诊断是否患有职业病。

2. 申请职业病诊断鉴定：根据《职业病防治法》，职工可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请职业病诊断鉴定。

3. 保留相关证据：收集病历、职业病诊断证明书、用工证明、劳动合同等证据，以备维权需要。

二、患职业病后如何赔偿

按照《职业病防治法》，对患有职业病的职工，应当给予如下赔偿：

1. 医疗费：用人单位应当支付必要的医疗费，包括诊断、治疗、康复、工伤预防性体检等费用。

2. 伤残津贴：职工因职业病致残，丧失劳动能力，由用人单位按《工伤保险条例》支付伤残津贴。

3. 伤残等级：职工因职业病导致伤残，劳动能力鉴定委员会应当作出伤残等级评定，确定伤残赔偿标准。

4. 劳动能力丧失赔偿：职工因职业病致残导致完全丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位应当赔偿一次性劳动能力丧失赔偿金。

5. 供养亲属抚恤金：职工因职业病死亡，其供养亲属可以获得一次性抚恤金。

三、患职业病后如何预防

加强职业健康管理：用人单位应当做好职业健康管理，定期进行健康体检，并采取必要的防护措施。

提高职业病防护意识：职工应当提高职业病防护意识，正确佩戴防护用具，注意劳动卫生，定期进行健康检查。

开展职业卫生监测：用人单位应当委托职业卫生检测机构对工作场所进行职业病危害因素检测，及时采取防范措施。

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