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工伤鉴定完后拿钱，需根据不同情况按相应流程进行。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由社保基金支付；若单位未缴纳，则由单位承担。同时，需准备好相关材料，按规定的步骤申请赔偿。
工伤鉴定完成后，拿钱的方式因情况而异。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，一般的流程如下：
1、确认赔偿项目：工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。根据鉴定结果确定具体的赔偿项目和金额。
2、提交申请材料：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等相关材料，向当地社保经办机构提出工伤待遇申请。
3、审核与支付：社保经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，将按照规定支付相应的赔偿费用。一般来说，医疗费会直接拨付给医疗机构，其他费用则支付给职工本人或其指定账户。
如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。职工可以与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。
工伤鉴定完后社保赔偿有明确的流程。职工所在单位需要在规定时间内进行申报。
1、申报时间：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、申请材料：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。
3、社保支付：社保经办机构在收到完整的申请材料并审核通过后，会按照规定的标准和流程进行支付。支付的费用包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
当工伤鉴定完后涉及单位赔偿时，也有相应的流程。
1、协商赔偿：职工可以与用人单位就赔偿事宜进行协商，明确赔偿项目和金额。在协商过程中，职工要了解自己应得的权益，确保协商结果合理。
2、签订赔偿协议：如果双方达成一致意见，应当签订赔偿协议，明确双方的权利和义务。协议中应包括赔偿金额、支付方式、支付时间等内容。
3、支付赔偿款：用人单位按照赔偿协议的约定，及时向职工支付赔偿款。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，职工可以通过法律途径解决。
综上所述，工伤鉴定完后拿钱涉及社保赔偿和单位赔偿等不同情况，每种情况都有相应的流程和要求。职工在整个过程中要了解自己的权益，准备好相关材料，按规定办事。比如，赔偿金额计算不准确怎么办？协商不成走法律途径需要注意什么？如果您还有其他关于工伤赔偿的法律问题，可在本站免费问律师，获取专业的法律解答。
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