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公司劳动仲裁输了不执行，将面临劳动者申请法院强制执行、财产被查封冻结、相关责任人被罚款拘留甚至追究刑事责任，同时会被列入失信被执行人名单，受到信用惩戒，对企业经营和声誉造成严重影响。
劳动仲裁裁决生效后，公司若拒不履行，需承担一系列法律后果，这些后果不仅涉及财产层面，还可能影响企业信用和责任人权益，具体可从以下几方面展开：
劳动者可直接向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。劳动仲裁裁决书生效后（一般裁决作出之日起15日内双方未起诉即生效），劳动者无需经过公司同意，可直接向公司所在地或财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请书，法院受理后将依法启动执行程序。
法院可采取查封、扣押、冻结财产等强制措施。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。实践中，法院可直接冻结公司银行账户，划拨应支付给劳动者的款项；若公司账户无足额资金，还可查封公司厂房、设备、车辆等固定资产，进行拍卖或变卖以清偿债务。
公司及相关责任人可能面临法律制裁。若公司通过隐匿财产、转移资金等方式恶意抗拒执行，根据《民事诉讼法》第一百一十四条，法院可对公司处以罚款（个人罚款十万元以下，单位罚款五万元以上一百万元以下）；对主要负责人或直接责任人员予以拘留（拘留期限为十五日以下）。情节严重构成犯罪的，依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，公司及相关责任人可能被追究“拒不执行判决、裁定罪”，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
信用惩戒将对企业经营造成长期影响。法院会将拒不执行裁决的公司纳入“失信被执行人名单”（俗称“老赖名单”），并通过“中国执行信息公开网”向社会公示。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，失信企业将被限制参与政府采购、招标投标，无法申请银行贷款或发行债券，其法定代表人、主要负责人等还会被限制高消费（如禁止乘坐飞机、高铁，禁止入住星级酒店、购买不动产等）。此外，合作方在商业往来中会对失信企业进行风险审查，可能导致合同解除或合作终止，对企业市场竞争力和声誉造成不可逆的损害。
综上，公司劳动仲裁败诉后拒不执行，不仅无法逃避法律义务，还将面临财产损失、法律追责、信用破产等多重风险。建议企业在裁决生效后及时履行义务，若对裁决结果有异议，应在法定时限内通过诉讼程序维权，而非消极对抗。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
