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工伤认定决定书下来后，赔偿到账时间受劳动能力鉴定、协商或仲裁程序、用人单位履行义务等多个环节影响，通常需2-12个月，若进入诉讼程序可能延长至1年以上。
工伤认定决定书是确认工伤事实的法定文件，但赔偿的实际到账需经历后续多个关键环节，每个环节的耗时直接影响最终时间。
劳动能力鉴定是确定赔偿金额的核心前提。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，职工或用人单位需在治疗终结后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。此环节耗时通常为2-3个月，若对初次鉴定结论不服，还可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论，这会额外增加1-2个月。
协商一致可缩短赔偿周期。拿到劳动能力鉴定结论后，职工与用人单位可就赔偿金额（如一次性伤残补助金、伤残就业补助金等）进行协商。若双方对赔偿标准、支付方式无争议，用人单位通常会在协商一致后的1-3个月内支付赔偿款。但需注意，协商需基于《工伤保险条例》规定的标准，避免因赔偿金额不合理导致后续纠纷。
协商无果需通过劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会收到申请后，一般在5日内决定是否受理，受理后45日内审结，案情复杂可延长15日。若对仲裁裁决不服，任何一方可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，一审普通程序审理期限为6个月，二审为3个月。此过程若完整经历仲裁、一审、二审，耗时通常为8-14个月。
赔偿支付与执行的最终环节。仲裁裁决或法院判决生效后，用人单位需在规定期限内（通常为10-15日）支付赔偿款。若单位拒不履行，职工需向法院申请强制执行，法院受理后一般在6个月内采取执行措施（如冻结账户、划拨财产等），但具体时间受单位财产状况影响，可能延长至3-6个月。
综上，工伤赔偿到账时间的长短，取决于是否进行劳动能力鉴定、双方协商效率、法律程序进展及用人单位履行意愿。职工需及时跟进每个环节，必要时通过法律途径维护权益，以缩短赔偿周期。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
