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个人申报工伤认定并非特别难申请，但相较于单位申请会存在一定挑战，只要符合条件、准备好材料并按流程操作，是能够成功申请的。
从法律规定来看，个人申报工伤认定是有明确法律保障的权利。《工伤保险条例》赋予了劳动者在单位未及时申报工伤时自行申报的权利，这说明法律层面为个人申报提供了坚实的基础。
个人申报确实存在一些难点。时间限制方面，单位申报工伤的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，而个人申报是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。这就要求个人必须在规定时间内完成申报，否则可能会丧失申报资格。
材料准备上，个人申报需要准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中，证明劳动关系可能是一个难题，尤其是对于一些没有签订书面劳动合同的劳动者，需要通过工资发放记录、工作证、考勤记录等多方面证据来证明。
调查取证，单位申报时通常会有相关部门配合调查，而个人申报时，可能需要自己去收集事故发生的相关证据，比如寻找目击证人等。这对于个人来说可能存在一定难度。
不过，只要个人积极应对，按照要求准备好各项材料，配合相关部门的调查，在符合工伤认定条件的情况下，是能够顺利完成工伤认定申请的。并且，劳动保障行政部门也会依法依规进行审查和认定，保障劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
