工伤老板不给钱有什么惩罚

当工伤老板不给钱时，会面临一系列惩罚。从民事角度，劳动者可通过仲裁或诉讼要求老板支付工伤赔偿及滞纳金等；行政方面，劳动行政部门会责令老板限期支付，逾期不支付会加付赔偿金，还可能面临罚款等处罚；情节严重构成犯罪的，老板要承担刑事责任。老板还可能面临信誉受损等其他不利后果。

一、工伤老板不给钱有什么惩罚

工伤老板不给钱会面临多种惩罚。在民事层面，劳动者可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，老板有义务为员工缴纳工伤保险并在员工发生工伤时支付相应的赔偿费用。如果老板拒绝支付，在仲裁或诉讼胜诉后，老板除了要支付工伤赔偿金额外，还可能需要承担滞纳金等额外费用。

1、行政责任

劳动行政部门有权责令老板限期支付工伤赔偿费用。如果老板逾期仍不支付，劳动行政部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动行政部门还可能对老板所在的用人单位进行罚款等行政处罚。

2、刑事责任

如果老板恶意拖欠工伤赔偿费用，情节严重，可能会构成拒不支付劳动报酬罪等犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，老板可能会被判处有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

二、工伤老板不给钱劳动部门会怎样处罚

劳动部门对于工伤老板不给钱的情况会采取一系列处罚措施。当劳动者向劳动部门投诉后，劳动部门会进行调查核实。

1、责令限期支付

劳动部门会向老板下达责令支付通知书，要求其在规定的期限内支付工伤赔偿费用。这是劳动部门的第一步处理措施，目的是给予老板一定的时间来履行支付义务。

2、加付赔偿金

如果老板在责令限期内仍不支付，劳动部门会责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是对老板拒不支付行为的一种经济惩罚，以促使其尽快支付赔偿费用。

3、罚款等其他处罚

劳动部门还可以根据具体情况对老板所在的用人单位进行罚款等其他行政处罚。例如，如果用人单位存在其他违反劳动法律法规的行为，劳动部门可能会加重处罚力度。

三、工伤老板不给钱构成犯罪吗

工伤老板不给钱在一定情况下可能构成犯罪。一般来说，如果老板有能力支付而拒不支付，并且达到了一定的情节严重程度，就可能构成犯罪。

1、拒不支付劳动报酬罪

根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。工伤赔偿费用属于劳动者应得的报酬范畴，如果老板符合上述条件，就可能被认定为该罪。

2、具体认定标准

关于数额较大的标准，不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素有所不同。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，可能会被认定为数额较大。

3、刑事责任承担

一旦老板被认定构成犯罪，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

综上所述，工伤老板不给钱会面临民事、行政甚至刑事方面的惩罚。无论是劳动部门的处罚还是可能构成的犯罪，都表明法律对于保障劳动者的工伤权益是有明确规定的。在实际生活中，还可能存在老板隐匿财产逃避支付等复杂情况，劳动者遇到工伤老板不给钱的问题该如何更好地收集证据？老板被处罚后是否还需要继续支付工伤赔偿等。如果您在工伤赔偿方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。