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根据《工伤保险条例》，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况不认定为工伤事故。
在工伤认定中，有多种情形是明确不被认定为工伤事故的。故意犯罪。当职工的行为构成故意犯罪时，其行为具有主观恶意和违法性，这种情况下不能认定为工伤。例如，职工为谋取私利，故意实施盗窃公司财物的犯罪行为，在犯罪过程中受伤，就不能认定为工伤。这是因为故意犯罪严重违反了法律和社会公序良俗，不能让其通过工伤认定获得不合理的利益。
醉酒或者吸毒。醉酒和吸毒会严重影响人的判断力和身体控制能力，职工在这种状态下工作发生的事故，很大程度上是由于自身的不当行为导致的，而并非是工作原因直接造成的。比如，职工在上班前大量饮酒，处于醉酒状态，在工作时因行动不稳摔倒受伤，这种情况不能认定为工伤。法律这样规定是为了督促职工在工作中保持良好的工作状态，减少因自身不良行为引发的事故风险。
自残或者自杀。自残和自杀是职工主动对自己身体造成伤害的行为，其目的并非是因为工作原因，而是出于自身的主观意愿。例如，职工因个人生活中的情感问题，在工作场所内选择自杀，这种情况显然不能认定为工伤。因为工伤认定的核心是基于工作原因导致的伤害，而自残或自杀与工作无关。
法律、行政法规规定的其他情形也可能不认定为工伤。不同的法律法规会根据实际情况对工伤认定的排除情形作出具体规定，以确保工伤认定的公平、合理和准确。明确这些不认定为工伤事故的情形，有助于准确界定工伤范围，保障用人单位和职工的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》 第七十九条
无权批准征收、使用土地的单位或者个人非法批准占用土地的，超越批准权限非法批准占用土地的，不按照土地利用总体规划确定的用途批准用地的，或者违反法律规定的程序批准占用、征收土地的，其批准文件无效，对非法批准征收、使用土地的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
非法批准、使用的土地应当收回，有关当事人拒不归还的，以非法占用土地论处。
