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企业交的五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。劳动者在缴纳一定年限（通常为15年及以上），达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，以维持退休后的生活。这为人们的老年生活提供了基本的经济保障，使其在失去劳动收入来源后仍能有稳定的资金用于日常生活开销。
医疗保险是当劳动者患病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。参保人员在生病就医时，符合规定的医疗费用可以按照一定比例进行报销，减轻了个人和家庭因疾病带来的经济负担。无论是门诊看病还是住院治疗，都能在一定程度上得到费用的报销，保障了人们能够及时获得必要的医疗救治。
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。当劳动者非因本人意愿中断就业，并且符合一定的领取条件时，可以领取失业保险金，以帮助其在失业期间维持基本生活，同时还可能享受职业培训、职业介绍等促进再就业的服务。
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。企业为员工缴纳工伤保险，在员工发生工伤事故时，能够为员工提供医疗救治和经济补偿，保障员工的合法权益，同时也减轻了企业因工伤事故可能面临的经济负担。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它为生育女职工提供了必要的医疗费用和生育期间的生活费用，保障了女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，也有利于促进妇女的平等就业。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》 第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
