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企业遇到拆迁纠纷需起诉时，要做好多方面准备。首先要确定被告、收集证据、写好起诉书。需注意诉讼时效和管辖法院的选择，起诉流程包括立案、审理、判决等。同时要明晰拆迁补偿纠纷涉及的征收决定、补偿安置协议等问题及应对方式。
当企业面临拆迁纠纷需要起诉时，可按以下步骤操作。要确定被告。一般而言，拆迁人、房屋征收部门等可能成为被告，企业需明确具体的责任主体。收集相关证据。证据是诉讼的关键，企业要收集与拆迁有关的各类文件，如拆迁公告、补偿安置协议、企业的产权证明、经营资料等，这些证据能有力支持企业的诉求。
1、撰写起诉书
起诉书要清晰地写明原告和被告的基本信息、诉讼请求以及事实和理由。诉讼请求应明确具体，比如要求合理的拆迁补偿金额、安置方式等。事实和理由部分要详细阐述拆迁纠纷的来龙去脉。
2、注意诉讼时效
根据法律规定，不同类型的拆迁纠纷有不同的诉讼时效。企业要及时行使自己的权利，避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。
3、选择管辖法院
通常由不动产所在地的法院管辖拆迁纠纷案件。企业要向有管辖权的法院提交起诉材料，法院在收到材料后会进行审查，符合立案条件的会予以立案。
企业拆迁纠纷起诉的流程主要包括以下几个阶段。第一阶段是立案。企业将准备好的起诉材料提交给法院，法院会对材料进行形式审查，如是否有明确的被告、具体的诉讼请求等。符合条件的，法院会受理并通知企业缴纳诉讼费。
1、审理阶段
法院受理案件后，会安排开庭审理。在庭审过程中，企业和被告都有机会陈述自己的观点和理由，进行举证和质证。企业要充分展示自己的证据，反驳对方的观点。
2、判决阶段
庭审结束后，法院会根据双方的陈述和证据进行判决。如果企业对判决结果不服，还可以在规定的时间内提起上诉。
3、执行阶段
如果企业胜诉，而被告不履行判决，企业可以向法院申请强制执行，以保障自己的合法权益。
企业在进行拆迁补偿纠纷起诉时，有许多方面需要注意。要明确拆迁补偿的范围。拆迁补偿通常包括房屋价值补偿、停产停业损失补偿、搬迁安置补偿等。企业要清楚自己应得的补偿项目，避免遗漏。
1、关注征收决定的合法性
征收决定是拆迁的依据，如果征收决定不合法，企业可以在诉讼中提出质疑。比如，征收是否符合公共利益的需要、是否履行了法定的程序等。
2、重视补偿安置协议的效力
如果企业与拆迁方签订了补偿安置协议，要审查协议的内容是否公平合理，是否存在欺诈、胁迫等情形。如果协议存在问题，企业可以请求法院撤销或变更协议。
3、寻求专业律师的帮助
拆迁纠纷涉及复杂的法律问题，企业可以聘请专业的律师为自己提供法律服务，律师能够帮助企业制定合理的诉讼策略，提高胜诉的几率。
企业在处理拆迁纠纷起诉问题时，要了解起诉的具体步骤、流程以及注意事项。在实际操作中，可能还会遇到拆迁评估不合理、拆迁程序违法等更多相关问题。如果您在企业拆迁纠纷方面还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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