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工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险具有多方面的特点和重要意义。从性质上看，它是一种基于对劳动者职业风险保障而设立的强制性社会保险。用人单位必须按照规定为员工缴纳工伤保险费，这是其法定义务。
在保障范围方面，涵盖了多种情况。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等，都属于工伤保险的保障范围。
工伤保险的待遇较为丰富。如果劳动者发生工伤，在医疗救治方面，符合规定的治疗费用可以由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。对于因工伤导致残疾的劳动者，根据劳动能力鉴定的等级，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。若不幸因工伤死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
总的来说，工伤保险为劳动者在工作过程中提供了重要的风险保障，减轻了劳动者及其家庭因工伤带来的经济负担，同时也有助于分散用人单位的工伤风险，促进企业的稳定发展。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
