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次要责任工伤赔偿需结合工伤保险政策和具体情况确定，一般先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗、停工留薪、伤残等费用，由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
要明确工伤认定与责任划分的关系。在工伤认定中，除了醉酒、故意犯罪、自残自杀等特定情形外，劳动者在工作过程中受伤通常都能被认定为工伤，不会因在事故中承担次要责任而影响工伤认定。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可认定为工伤。
进行工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
确定赔偿项目和标准。赔偿项目主要有以下几类：一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残待遇，如果被鉴定为伤残，根据不同的伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
明确赔偿主体。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等；用人单位需支付停工留薪期工资等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都由用人单位承担。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
