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上班骑电动车受伤是否能认定工伤需分情况判断。若在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定工伤；若因自身原因摔倒等不符合条件则不能认定。工作原因骑电动车受伤、上下班途中因其他意外等情况认定也各有不同。
上班骑电动车受伤不一定能认定为工伤，需要根据具体情况来判断。
1、符合工伤认定的情况
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果员工在上班骑电动车过程中，与其他车辆发生碰撞等交通事故，且经交警部门认定，员工本人不承担主要责任，那么就可以认定为工伤。例如，员工正常骑行电动车上班，被一辆违规行驶的汽车撞到，汽车负主要责任，这种情况下员工受伤就符合工伤认定条件。
2、不符合工伤认定的情况
如果是员工自身的原因，比如骑车时注意力不集中、操作不当导致自己摔倒受伤，那么一般不能认定为工伤。因为这种情况下不存在非本人主要责任的交通事故情形。
上班骑电动车因工作原因受伤通常是可以认定为工伤的。
1、工作任务导致受伤
当员工骑电动车是为了完成工作任务，比如外出送货、去客户处办事等，在这个过程中受伤，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。例如，快递员骑电动车送快递时，因躲避突然出现的行人而摔倒受伤，这种情况下就可以认定为工伤。
2、认定流程
员工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，员工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班骑电动车在上下班途中因意外受伤能否认定工伤要具体分析意外的性质。
1、非本人主要责任的交通事故意外
如前面所述，若是与其他车辆发生碰撞等交通事故，且非本人主要责任，是可以认定为工伤的。这是因为符合《工伤保险条例》对于上下班途中工伤认定的规定。
2、其他意外情况
如果是因道路上的障碍物、坑洼等原因导致摔倒受伤，且没有其他第三方责任主体，一般不能认定为工伤。因为这种情况不属于交通事故，不符合“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。但如果能证明道路管理部门等存在管理不善等过错，也有可能通过法律途径争取权益，但认定工伤相对复杂。
综上所述，上班骑电动车受伤能否认定工伤情况较为复杂，需要结合具体情形判断。除了上述提到的情况，还有如上班骑电动车途中突发疾病受伤等情况也会涉及工伤认定问题。如果您在工伤认定方面存在疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。
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