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申请工伤需要提交一系列材料，以确保工伤认定的顺利进行。一般来说，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。这些材料能帮助相关部门准确判断是否属于工伤。
申请工伤需要提交多种材料。工伤认定申请表，这是启动工伤认定程序的重要文件，表中要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1、劳动关系证明材料
劳动关系证明是关键，它能证明职工与用人单位之间存在劳动关系，比如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。有了这些材料，才能确定申请主体的适格性。
2、医疗机构诊断证明
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。它能明确职工的受伤情况或所患职业病，为工伤认定提供医学依据。可能还需要其他证明材料，如事故现场的证人证言等，以进一步还原事故真相。
在准备申请工伤所需材料时，有诸多注意事项。对于工伤认定申请表，填写要准确无误，不能有虚假信息，否则可能导致申请不通过甚至承担法律责任。
1、劳动关系证明材料的完整性
准备劳动关系证明材料时，要尽量提供完整的材料。如果没有签订劳动合同，要收集能证明事实劳动关系的材料，如工作过程中的文件、邮件等。而且材料要能体现出工作时间、工作内容等关键信息，以充分证明劳动关系的存在。
2、医疗机构诊断证明的时效性
医疗机构诊断证明要及时获取，并且要确保其内容清晰、准确。诊断证明上的疾病或受伤情况要与实际事故相关，不能有歧义。同时，要注意诊断证明的有效期，避免因过期而需要重新开具。
申请工伤材料提交后，出结果的时间有相关规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
1、事实清楚的情况
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。这体现了对于简单案件的高效处理，能让职工尽快得到工伤认定结果。
2、特殊情况的处理
如果遇到复杂情况，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。这是为了确保认定结果的准确性，避免因信息不完整而作出错误的认定。
申请工伤需要准备好相关材料，在准备过程中要注意各项细节，提交材料后要了解出结果的时间规定。如果在申请工伤过程中遇到其他问题，比如材料不齐全怎么办、对认定结果不服如何处理等，可以在本站免费问律师，我们的律师会为您解答法律问题。
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