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劳动仲裁若与事实不符是有后果的。从发起仲裁一方来看，若提供虚假信息可能导致仲裁请求不被支持，还可能面临法律责任；从仲裁机构角度，若裁决与事实不符会影响其公信力，当事人也可通过合法途径纠正。
劳动仲裁和事实不符是有后果的。对于申请人而言，如果在仲裁过程中提供与事实不符的证据或陈述虚假情况，首先仲裁请求可能不会得到支持。仲裁机构会依据证据和事实进行判断，虚假内容一旦被识破，仲裁庭不会采信相关主张。这种行为可能被认定为妨碍仲裁程序正常进行，严重的可能面临罚款等处罚。
1、对被申请人的影响
若仲裁结果与事实不符，损害了被申请人的合法权益，被申请人可能会遭受经济损失或名誉损害。被申请人为了维护自身权益，可能会耗费更多的时间和精力去通过其他法律途径解决，如向法院提起诉讼。
2、对仲裁机构的影响
仲裁结果与事实不符会影响仲裁机构的公信力和权威性。当事人会对仲裁机构的公正性产生质疑，降低社会对仲裁制度的信任度。仲裁机构也可能面临上级部门的监督和审查。
申请人在劳动仲裁中提供与事实不符的情况，会面临诸多不利后果。一方面，其仲裁请求难以得到支持，这意味着前期投入的时间和精力可能白费。另一方面，还可能承担法律责任。
1、法律责任承担
根据相关法律规定，提供虚假证据等与事实不符的行为可能构成伪证罪等违法行为。虽然劳动仲裁中的伪证行为与刑事诉讼中的伪证罪有所不同，但也可能受到相应的治安管理处罚。同时，这种行为也违反了诚实信用原则，在司法实践中可能会受到负面评价。
2、后续仲裁和诉讼的影响
如果在本次仲裁中被认定提供虚假信息，在后续可能的诉讼程序中，法院也会参考该情况，对申请人的陈述和证据的可信度进行更严格的审查。而且申请人可能会被列入不诚信名单，影响其在其他法律事务中的信誉。
当劳动仲裁结果与事实不符，损害了被申请人利益时，被申请人有多种维权途径。首先可以向仲裁机构申请重新仲裁或复议。仲裁机构在发现错误后，可能会重新审查案件。
1、向法院提起诉讼
被申请人可以在规定的时间内向法院提起诉讼，请求法院对案件进行重新审理。法院会全面审查证据和事实，作出公正的判决。在诉讼过程中，被申请人要积极收集和提供能证明事实的证据。
2、申请撤销仲裁裁决
如果仲裁裁决存在严重的与事实不符或程序违法等情况，被申请人可以向法院申请撤销仲裁裁决。法院会根据具体情况进行审查，若符合撤销条件，会裁定撤销仲裁裁决。
综上所述，劳动仲裁与事实不符无论是对申请人、被申请人还是仲裁机构都有不同程度的后果。在劳动仲裁过程中，各方都应遵循事实和法律。比如仲裁结果错误如何赔偿损失、仲裁过程中发现虚假证据该如何处理等都是相关问题。如果您在劳动仲裁方面有任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
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