清包工未签订合同被清场如何主张

清包工未签订合同被清场，可通过收集证据证明劳务关系及工作成果等，按实际完成工作量主张报酬，还可主张因清场造成的合理损失赔偿。若协商不成，可通过法律途径解决。

一、清包工未签订合同被清场如何主张

当清包工未签订合同却被清场时，首先要明确自身是有权利进行合理主张的。

1、收集证据

虽然没有书面合同，但可以收集其他能够证明存在劳务关系的证据。比如施工过程中的考勤记录，这能证明自己在该项目上工作的时间；施工日志，记录每天的工作内容和进展；与发包方或相关负责人的沟通记录，像微信聊天记录、短信等，其中可能包含工作安排、工作量确认等信息；还有现场的照片、视频，能直观反映自己完成的工作成果。

2、主张报酬

根据收集到的证据，按照实际完成的工作量来主张报酬。可以参考行业内的清包工价格标准，若有与发包方之前的口头约定价格则按照约定。若双方对工作量和报酬存在争议，可以申请专业的造价评估机构进行评估，以确定合理的报酬金额。

3、主张损失赔偿

如果因为被清场给自己造成了额外的损失，比如已经采购但未使用的材料费用、因突然停工导致的设备闲置费用等，也可以向发包方主张赔偿。要提供相应的票据和证明材料来支持自己的损失主张。

二、清包工未签订合同被清场的法律依据

清包工未签订合同被清场，在法律上也有相应的依据来保障清包工者的权益。

1、事实劳务关系认定

根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，虽然没有书面合同，但一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。清包工者实际进行了施工工作，发包方也接受了工作成果，那么就形成了事实劳务关系。这种事实劳务关系同样受到法律的保护。

2、报酬支付规定

法律规定，提供劳务者有权获得相应的报酬。即使没有合同明确约定报酬金额，也可以按照市场价格或者行业惯例来确定。发包方不能以未签订合同为由拒绝支付清包工者应得的报酬。

3、损失赔偿责任

如果发包方无正当理由清场，给清包工者造成损失的，根据《民法典》中关于违约责任的规定，发包方应当承担赔偿责任。清包工者可以通过法律途径要求发包方赔偿因清场造成的直接损失和间接损失。

三、清包工未签订合同被清场协商不成怎么办

当清包工未签订合同被清场，与发包方协商不成时，也有其他途径来维护自己的权益。

1、申请调解

可以向当地的劳动监察部门或者相关行业协会申请调解。劳动监察部门有职责对劳动用工情况进行监督和调解，他们可以介入调查，促使双方达成和解。行业协会对行业内的情况比较了解，也能根据行业规范和惯例进行调解。

2、申请仲裁

如果双方在之前有约定仲裁条款，或者在事后达成仲裁协议，可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有高效、灵活的特点，仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。

3、提起诉讼

若调解和仲裁都无法解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。

清包工未签订合同被清场时，清包工者可以通过收集证据主张报酬和损失赔偿，有相应的法律依据保障权益，协商不成还可通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。实际生活中，可能还会遇到发包方拖延支付赔偿、证据难以收集等问题。如果您在清包工过程中遇到了类似的法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。