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工伤鉴定完之后，接下来会进入赔偿协商、申请仲裁或诉讼等程序，以保障受伤职工获得相应的赔偿。这一系列程序对于职工维护自身权益至关重要。
工伤鉴定完成后，接下来有几个重要程序。工伤赔偿协商，这是较为常见的第一步。职工及其家属可以与用人单位进行沟通，根据工伤鉴定的结果，结合相关法律法规规定的赔偿标准，协商赔偿的具体金额和支付方式等内容。
1、赔偿协商
在协商过程中，双方需要充分了解工伤赔偿的项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果双方能够达成一致意见，用人单位会按照协商结果进行赔偿支付。
2、申请劳动仲裁
若协商不成，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、工伤鉴定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。劳动仲裁机构会在受理后，按照法定程序进行审理，一般会组织双方进行调解，调解不成则进行裁决。
3、提起诉讼
如果职工或用人单位对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出最终的判决。
工伤鉴定完后，赔偿协商是争取合理赔偿的关键环节。掌握一定的协商技巧有助于职工获得更有利的赔偿结果。
1、了解赔偿标准
职工要详细了解当地关于工伤赔偿的具体标准，包括各项赔偿项目的计算方法和依据。只有心中有数，才能在协商中提出合理的赔偿要求。
2、准备充分证据
收集与工伤相关的各种证据，如病历、诊断证明、工伤鉴定书、工资单等。这些证据可以支持自己的赔偿诉求，增加协商的说服力。
3、保持理性沟通
在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。以客观的态度陈述事实和诉求，与用人单位进行平等的沟通。同时，要善于倾听对方的意见，寻求双方都能接受的解决方案。
当工伤赔偿协商无法达成一致时，申请劳动仲裁是维护权益的重要途径，但需要注意一些事项。
1、注意申请时效
职工必须在规定的时效内提出仲裁申请，一般为自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。超过时效申请，可能会面临不予受理的风险。
2、准确书写仲裁申请书
仲裁申请书应详细写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。仲裁请求要明确具体，事实和理由要清晰合理。
3、配合仲裁机构工作
在仲裁过程中，要按照仲裁机构的要求提供相关材料和证据，按时参加庭审。积极配合仲裁机构的工作，有助于仲裁程序的顺利进行。
工伤鉴定完成后，后续的赔偿协商、仲裁、诉讼等程序都有其重要性和相应的要求。职工需要了解这些程序和注意事项，以更好地维护自己的合法权益。在实际操作过程中，可能还会遇到各种复杂的问题，如赔偿项目的具体计算、证据的收集和认定等。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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