工伤保险公司赔付部分有多少

工伤保险公司赔付部分的金额需依据具体的工伤情形和保险政策来确定。不同等级的工伤、不同的保险条款，赔付的项目和金额差异较大。一般涉及医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等多个方面。

一、工伤保险公司赔付部分有多少

工伤保险公司赔付金额并非固定数值，而是由多种因素决定。

1、医疗费用

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。例如，职工因工受伤后在定点医疗机构进行的挂号费、检查费、药费等合理费用，只要在规定范围内，都可由保险赔付。

2、伤残补助金

根据工伤伤残等级不同，赔付标准差异较大。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

3、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、工伤保险公司赔付比例是怎样的

工伤保险公司赔付比例也因具体情况而异。

1、医疗费用赔付比例

通常在符合规定的情况下，大部分医疗费用可得到100%赔付。但对于一些超出目录范围的费用，可能需要职工自行承担。比如某些进口药品不在工伤保险药品目录内，就无法由保险赔付。

2、伤残补助金赔付比例

伤残补助金是按照固定的标准进行赔付，不存在比例问题。只要被认定为相应的伤残等级，就按照规定的月数乘以本人工资来计算。

3、其他费用赔付比例

如住院伙食补助费、交通食宿费等，各地有不同的标准和比例。一般住院伙食补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的一定比例支付。

三、工伤保险公司赔付项目有哪些

工伤保险公司赔付项目较为丰富。

1、医疗康复类项目

包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等。这些费用旨在帮助工伤职工恢复健康和正常生活能力。

2、伤残待遇类项目

除了前面提到的伤残补助金，还有伤残津贴。一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

3、工亡待遇类项目

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，工伤保险公司赔付的金额、比例和项目都与工伤的具体情况密切相关。不同的工伤等级、不同的地区政策等都会对赔付产生影响。如果大家还有关于工伤认定、赔付流程、赔付争议等相关法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。