-
欢迎来到律法果
当在厂子干活后老板不给钱时，劳动者可通过合法途径维护自身权益。可以与老板协商，协商不成可申请调解、仲裁或向法院起诉等。
如果在厂子干活后老板不给钱，这是老板违反劳动法律法规的行为，劳动者可通过以下方式维权：
1、协商解决：劳动者可以先尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求老板支付应得的工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。
2、向劳动监察部门投诉：如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会根据具体情况责令老板支付工资。
3、申请劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。
4、提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的主张。
当劳动者辞职后老板不给钱时，可采取以下维权措施：
1、收集证据：包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些证据可以证明劳动者与厂子存在劳动关系以及工资的具体数额。
2、寻求工会帮助：如果所在厂子有工会组织，劳动者可以向工会反映情况，工会会为劳动者提供相应的帮助和支持。
3、申请法律援助：对于经济困难的劳动者，可以申请法律援助。法律援助机构会为劳动者指派律师，为其提供免费的法律服务。
4、舆论监督：在合法合规的前提下，可以通过一些媒体渠道对老板的违法行为进行曝光，借助舆论的力量促使老板支付工资。
面对厂子老板拖欠工资的情况，劳动者可按以下步骤处理：
1、发出催款通知：以书面形式向老板发出催款通知，明确告知老板在一定期限内支付工资，否则将采取法律措施。
2、申请支付令：根据法律规定，劳动者可以向法院申请支付令。法院会根据劳动者的申请向老板发出支付令，如果老板在规定的期限内没有提出异议，支付令就会生效，劳动者可以通过法院强制执行。
3、联合其他劳动者：如果有其他劳动者也遭遇了同样的情况，可以联合起来共同维权，这样可以增加维权的力量和影响力。
4、关注法律时效：要注意劳动争议的仲裁时效和诉讼时效，避免因超过时效而丧失维权的机会。
当在厂子干活遇到老板不给钱的情况时，劳动者要保持冷静，通过合法、合理的途径维护自己的权益。如果在维权过程中遇到复杂的法律问题，或者对具体的法律程序不清楚，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。
律法果所有内容仅供参考，有问题建议咨询在线律师！内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像。
© XunRuiCMS 2025 律法果版权所有 蜀ICP备2023034512号-8
