职业病认定工伤的程序包括什么

职业病认定工伤的程序主要涵盖申请、受理、审核、调查核实、作出认定决定等环节。劳动者需在规定时间内向相关部门提出申请，提交必要材料，部门受理后经审核、调查等最终作出是否认定为工伤的决定。这一过程保障了劳动者因职业病应享有的合法权益。

一、职业病认定工伤的程序包括什么

职业病认定工伤的程序较为严谨，主要包括以下几个方面。

1、申请

劳动者应在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

2、受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

3、审核

社会保险行政部门会对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4、调查核实

必要时，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。核实过程中，用人单位、医疗机构等有关单位和个人应予以协助。

5、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、职业病认定工伤程序中申请环节的注意事项

在职业病认定工伤程序的申请环节，有诸多注意事项。

1、时间要求

劳动者必须在规定的时间内提出申请，即被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若超过这个时间，可能会影响工伤认定的结果。

2、材料准备

要准备齐全所需材料，尤其是劳动关系证明材料，若存在事实劳动关系但没有书面劳动合同，需要通过其他证据来证明，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。同时，职业病诊断证明书或鉴定书必须是合法有效的。

3、申请主体

一般由劳动者本人提出申请，但如果本人因特殊原因无法申请，其近亲属、工会组织也可以代为申请。

4、申请地点

要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，不能随意选择其他地区的部门。

三、职业病认定工伤程序中调查核实环节的作用

调查核实环节在职业病认定工伤程序中起着至关重要的作用。

1、确保事实准确

通过调查核实，可以确定劳动者所患职业病是否确实是在工作过程中因接触职业病危害因素导致的。社会保险行政部门会对用人单位的工作环境、职业病防护措施等进行调查，以准确判断职业病与工作的关联性。

2、防止虚假申报

有些情况下，可能存在劳动者或用人单位为了获取工伤赔偿而虚假申报的情况。调查核实环节可以通过对医疗机构诊断证明、用人单位相关记录等进行核实，防止此类情况的发生。

3、保障各方权益

对于劳动者来说，准确的调查核实可以保障其合法权益，使其能够得到应有的工伤赔偿和待遇；对于用人单位来说，也可以避免不合理的赔偿要求，维护自身的合法权益。

4、完善证据链条

调查核实过程中获取的新证据可以进一步完善工伤认定的证据链条，使工伤认定决定更加科学、合理、合法。

综上所述，职业病认定工伤的程序包括申请、受理、审核、调查核实和作出认定决定等重要步骤，每个步骤都有其特定的要求和作用。在申请环节要注意时间、材料等方面的问题，调查核实环节能确保认定结果的准确性。那么在职业病认定工伤过程中，若用人单位不配合调查核实该怎么办？对工伤认定结果不服又该如何处理？如果您有这些或其他法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。