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拖欠环卫工人工资可向当地劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会、工会组织投诉，也可通过拨打12333热线、向人民法院申请支付令等方式解决。
当环卫工人遭遇工资拖欠问题时，有多种途径可进行投诉并解决问题。
当地劳动保障监察机构：这是较为直接有效的投诉渠道。劳动保障监察机构负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。环卫工人可以前往其办公地点进行当面投诉，也可以通过电话等方式进行举报。他们会对投诉内容展开调查，若查证用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动争议仲裁委员会：若与用人单位之间的争议较大，无法通过劳动保障监察机构快速解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需在规定的时效内提出，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会会依法审理案件，作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
工会组织：工会是职工权益的代表者和维护者。如果环卫工人工会组织，可向其反映情况。工会会代表职工与用人单位进行协商沟通，督促用人单位支付工资。若协商不成，工会还可以为环卫工人提供法律援助，支持其通过法律途径解决问题。
12333热线：这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话。拨打该热线，可咨询劳动保障方面的政策法规，也可对拖欠工资问题进行投诉。热线工作人员会记录相关信息，并将问题转交给相关部门处理。
人民法院：根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法院会根据劳动者提供的证据进行审查，符合条件的会发出支付令。用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
