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个人交社保和公司交社保存在较大区别，主要体现在参保险种、缴费比例、缴费基数、退休待遇、参保地限制等方面。
1. 参保险种不同：公司交社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，为员工提供较为全面的保障。而个人交社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险；若参加城乡居民社保，包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。
2. 缴费比例不同：公司交社保时，社保费用由公司和个人共同承担。以养老保险为例，企业缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。个人交社保则需自己承担全部费用，缴费比例可能因地区而异，一般养老保险缴费比例为20%。
3. 缴费基数不同：公司交社保，缴费基数通常根据员工上一年度的月平均工资确定，有上下限的规定。个人交社保时，缴费基数可以在当地规定的缴费基数档次中自主选择，一般有多个档次可供选择，最低档次可能相对较低。
4. 退休待遇不同：在同等缴费基数和缴费年限的情况下，由于公司交社保的缴费总额相对较高，退休后领取的养老金可能会比个人交社保略高一些。此外，医保待遇方面，公司交社保的职工医保报销比例和报销范围通常也比个人交的城乡居民医保更有优势。
5. 参保地限制不同：公司交社保不受户籍限制，只要在当地就业，企业就可以为员工在当地缴纳社保。而个人交社保，以灵活就业人员身份参保通常要求具有当地户籍；参加城乡居民社保，也需要在户籍所在地参保。
6. 强制性不同：公司交社保具有强制性，企业必须按照规定为员工缴纳社保，否则会面临法律责任。个人交社保则遵循自愿原则，个人可以根据自己的意愿和经济状况决定是否参保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
