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社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定是劳动者在遭遇工伤事故后获得相应权益保障的重要环节，其认定时间有明确的法律规定。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这是一般情况下的时间要求，之所以设定60日，是因为工伤认定涉及多方面的调查核实工作。
在实际操作中，社会保险行政部门需要对事故伤害进行调查核实，要向用人单位、医疗机构、证人等了解情况，收集相关证据材料。比如，可能需要调取事故现场的监控视频、询问事故发生时在场的人员、查阅劳动者的病历资料等。这些工作都需要一定的时间来完成，以确保工伤认定的准确性和公正性。
不过，对于一些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。所谓事实清楚、权利义务明确，通常是指事故的经过清晰明了，劳动关系明确，伤害与工作之间的因果关系显而易见等情况。例如，劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因直接受到明显的外伤，且用人单位对于工伤事实没有异议，这类情况就符合快速认定的条件。
此外，如果在调查过程中，出现需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情形，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，再恢复工伤认定程序。总之，工伤认定的时间规定既考虑了保障劳动者及时获得认定结果的需求，也兼顾了确保认定结果准确可靠的要求。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
