没认定到工伤怎么办那有赔偿吗

工伤认定是工人在发生事故或职业病后获得工伤待遇的前提条件。如果没有认定到工伤，则无法申请工伤保险待遇。这并不意味着就没有赔偿了。根据相关法律规定，在以下情况下，即使没有认定到工伤，也可能获得赔偿。

一、没认定到工伤怎么办那有赔偿吗？

如果符合以下条件，即使没有认定到工伤，也可以获得赔偿：

用人单位存在重大过失：如违反劳动法规定，导致事故或职业病的发生。

非因工受伤，但属于企业生产经营活动范围内：如上班途中突发疾病或交通事故等。

患职业病，但未列入职业病目录：但有证据证明是因工作原因造成的。

在这种情况下，可以向用人单位或相关责任方提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等损失。

二、未认定为工伤还能享受工伤保险待遇吗？

如果符合以下条件，即使未认定为工伤，也可以申请工伤保险待遇：

受伤时正在执行工作任务：如出差、加班等。

与工作具有直接因果关系：如因使用有缺陷工具而受伤等。

用人单位没有及时依法申报工伤：导致职工治疗和维权受到影响。

在这种情况下，职工可以向当地社会保险经办机构申请工伤认定，获得工伤保险待遇。

三、没有证据证明工伤怎么办？

如果没有证据证明工伤，可以通过以下方式收集证据：

调取监控录像、工作日志等证据；

向同事、领导了解情况；

申请鉴定工伤。

可以通过这些方法补强证据，提高工伤认定的成功率。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。