工伤保险的待遇标准是啥

工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。一般包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇含医疗费、康复费等；伤残待遇依伤残等级有一次性伤残补助金、伤残津贴等；死亡赔偿待遇有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不同待遇有其特定的计算方式和条件，以保障职工及其家属在遭遇工伤时能得到合理补偿。

一、工伤保险的待遇标准是啥

工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。以下为您详细介绍：

1、医疗康复待遇

这部分待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。

2、伤残待遇

根据伤残等级不同，待遇也有所差异。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月的本人工资。五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、死亡赔偿待遇

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤保险待遇标准的计算方式

工伤保险待遇标准的计算方式对于准确获得赔偿至关重要，以下为您展开介绍：

1、医疗费用计算

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。例如，某职工工伤后住院治疗，花费医疗费10万元，其中符合上述标准的费用为8万元，那么这8万元将从工伤保险基金支付，而不符合标准的2万元则需职工自行承担或按其他规定处理。

2、伤残补助金计算

以一次性伤残补助金为例，其计算依据是本人工资和伤残等级。如一位职工被鉴定为五级伤残，本人工资为每月5000元，那么他的一次性伤残补助金为5000×18 = 90000元。伤残津贴的计算也是以本人工资为基础，按照相应比例发放。

3、工亡待遇计算

丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月。假设某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么丧葬补助金为6000×6 = 36000元。供养亲属抚恤金根据职工本人工资和亲属情况按比例计算。一次性工亡补助金以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数乘以20。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。

三、工伤保险待遇标准的申请流程

了解工伤保险待遇标准的申请流程，有助于职工及时获得应有的赔偿。以下是一般的申请步骤：

1、工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

3、待遇申请与支付

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。申请时需提供相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。社会保险经办机构审核通过后，按照规定支付相应的工伤保险待遇。

综上所述，工伤保险待遇标准涉及多个方面，包括待遇内容、计算方式和申请流程等。职工在工作中遭遇工伤时，要清楚自身应享有的权益，按照规定的流程申请待遇。如果在工伤保险待遇方面还有其他疑问，比如不同地区待遇标准有何差异、申请过程中遇到单位不配合怎么办等问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。