台州工伤9级伤残津贴发放标准是啥

台州工伤9级伤残津贴发放标准涉及多方面内容。一般来说，9级伤残不涉及伤残津贴，主要有一次性伤残补助金等赔偿项目。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，台州在此相关标准上根据当地规定进行发放。

一、台州工伤9级伤残津贴发放标准是啥

首先要明确，工伤伤残津贴主要是针对1 - 4级伤残以及5 - 6级伤残中用人单位难以安排工作的情况，9级伤残并不涉及伤残津贴。但9级伤残有其他重要的赔偿项目。

1、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在台州，这两项补助金会按照浙江省的相关规定执行，具体标准会根据当地经济发展等情况进行调整，以保障工伤职工的合法权益。

二、台州工伤9级伤残赔偿项目有哪些

除了上述提到的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，台州工伤9级伤残还有其他赔偿项目。

1、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。

2、住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4、护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、台州工伤9级伤残鉴定流程是怎样的

了解台州工伤9级伤残鉴定流程对于工伤职工至关重要，规范的流程能保障鉴定的公正性和权威性。

1、申请

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

2、受理

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会会及时组织鉴定。

3、组织鉴定

劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

4、作出鉴定结论

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

5、送达

劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

综上所述，了解台州工伤9级伤残津贴发放标准、赔偿项目以及鉴定流程等内容，对于工伤职工维护自身权益至关重要。在实际操作中，可能还会遇到各种复杂的法律问题，比如赔偿计算的争议、鉴定结果的异议等。如果您在工伤相关问题上有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。