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即便交警认定书未出具，工伤事故赔偿仍有相应途径。可先收集其他能证明劳动关系和事故发生情况的证据申请工伤认定，若认定为工伤，再根据劳动能力鉴定结果确定赔偿，赔偿由用人单位和工伤保险基金承担相应责任；若无法认定工伤，可通过民事侵权途径要求侵权人赔偿。
在工伤事故处理中，交警认定书通常用于确定事故责任等情况，但不是认定工伤和获得赔偿的唯一依据。
要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。若交警认定书出不来，职工或其近亲属、工会组织可以收集其他证据来申请工伤认定，如劳动合同、考勤记录、同事证言、事故现场照片、监控视频等，这些证据能证明职工与用人单位存在劳动关系以及事故发生的时间、地点、经过等情况。社会保险行政部门会根据所提供的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
如果被认定为工伤，接下来要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的重要环节，通过对职工工伤后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，确定相应的伤残等级。根据不同的伤残等级，职工可以享受不同的工伤保险待遇。
关于赔偿责任主体，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；部分项目由用人单位支付，如停工留薪期工资等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都由用人单位承担。
若最终无法认定为工伤，职工还可以通过民事侵权途径来维护自己的权益。根据《民法典》等相关法律规定，向造成事故的侵权人要求赔偿，要求其承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
