工伤认定下来后需要赔偿哪些费用

工伤认定下来后，赔偿的费用包含多个方面。一般来说，主要有医疗费用，这是治疗工伤所产生的必要支出；停工留薪期工资，保障职工在治疗休养期间的收入；伤残津贴、一次性伤残补助金等则是针对因工伤导致伤残的情况给予的补偿。此外，还有生活护理费、丧葬补助金等其他费用，具体赔偿项目需根据工伤职工实际情况确定。

一、工伤认定下来后需要赔偿哪些费用

工伤认定下来后，赔偿费用依据不同情形有多种。下面为您详细介绍：

1、医疗费用

包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、伤残待遇费用

如果工伤职工被鉴定为伤残，根据伤残等级不同，可享受不同待遇。如一次性伤残补助金，一至十级伤残分别按一定月数的本人工资支付；五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

4、生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5、其他费用

如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，适用于职工因工死亡的情况。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。

二、工伤认定后赔偿的具体计算方式

工伤认定后赔偿的具体计算需根据不同赔偿项目确定。以下为您展开介绍：

1、医疗费用计算

实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，凭相关医疗机构出具的收费凭证等进行核算。例如，某职工因工伤住院，住院费发票金额为5000元，经审核符合报销标准，那么这5000元就可从工伤保险基金支付。

2、停工留薪期工资计算

停工留薪期工资按照职工受伤前的原工资福利待遇计算。比如职工小张受伤前月工资为6000元，停工留薪期为6个月，那么他的停工留薪期工资就是6000×6 = 36000元。

3、一次性伤残补助金计算

以本人工资为基数，根据不同伤残等级确定月数。如职工小李被鉴定为七级伤残，他的本人工资为5000元，七级伤残对应的一次性伤残补助金月数是13个月，那么他的一次性伤残补助金就是5000×13 = 65000元。

4、伤残津贴计算

五级、六级伤残的伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月支付；一至四级伤残的伤残津贴从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。例如，职工小赵被鉴定为三级伤残，本人工资4000元，那么他每月的伤残津贴就是4000×80% = 3200元。

5、生活护理费计算

按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。假设当地上年度职工月平均工资为5000元，职工小钱经确认需要生活大部分不能自理，其生活护理费标准为40%，那么他每月的生活护理费就是5000×40% = 2000元。

三、工伤认定后赔偿流程及注意事项

工伤认定后赔偿有规范的流程和需要注意的地方，以下为您具体说明：

1、赔偿流程

首先，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定下来后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结论，确定相应的赔偿项目和标准。由用人单位或者工伤职工向工伤保险经办机构申请赔偿，提供相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，经审核通过后，工伤保险基金支付相应的赔偿费用，用人单位需承担的部分也应及时支付给工伤职工。

2、注意事项

一是要注意申请时效，无论是工伤认定申请还是劳动能力鉴定申请，都有规定的时间限制，超过时效可能会导致权益受损。二是保留好相关证据，如医疗诊断证明、病历、费用清单等，这些是申请赔偿的重要依据。三是了解赔偿标准和项目，清楚自己应得的赔偿权益，避免用人单位少赔或不赔。四是与用人单位保持良好沟通，如遇纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。例如，职工小孙在申请工伤赔偿过程中，因未及时提供完整的医疗费用清单，导致赔偿申请审核延迟，所以及时准备好相关材料很重要。

综上所述，工伤认定下来后的赔偿涉及多种费用、有具体的计算方式和严谨的赔偿流程。在实际操作中，还可能遇到赔偿争议、不同地区赔偿标准差异等问题。如果您对工伤赔偿有任何疑问或面临相关法律问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细准确的咨询解答。