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工伤没有社保时，拿到赔偿金的时间并不固定，短则可能几个月，长则可能需数年，具体受工伤认定时间、劳动能力鉴定时间、赔偿协商与仲裁诉讼进程等多种因素影响。
工伤认定是获取赔偿的重要前提。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。这一过程可能因各种情况导致时间延长，例如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
劳动能力鉴定也需要一定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。再次，赔偿协商与仲裁诉讼进程也会影响拿到赔偿金的时间。如果用人单位积极配合，双方能就赔偿事宜达成一致，那么职工可能较快拿到赔偿金。但如果双方无法协商一致，职工可能需要通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。劳动仲裁的审理期限一般为45日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，一审普通程序的审理期限为6个月，简易程序为3个月，二审审理期限为3个月。综上所述，工伤没有社保时，拿到赔偿金的时间会因多种因素而有很大差异。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
