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社保局工伤赔偿款一般是打款给工伤职工本人，但在特殊情况下，如工伤职工因客观原因无法亲自接收，也可能打款给其指定的代理人、近亲属，或者在用人单位垫付了相关费用的情况下，部分款项会打给用人单位。
打款给工伤职工本人是常见的情况。根据相关规定，工伤赔偿是对工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病所给予的补偿，用于弥补其身体伤害、医疗费用支出、因工伤导致的收入损失等。职工在进行工伤认定、劳动能力鉴定等一系列程序后，符合条件的可获得相应赔偿。社保局将赔偿款直接打给工伤职工，能确保款项真正用于职工本人的治疗和康复等方面，保障职工的合法权益。例如，小李在工作中受伤被认定为工伤，经鉴定后获得了一笔伤残补助金，社保局会按照规定将这笔款项打到小李提供的银行账户。
打款给指定代理人或近亲属。在某些情形下，工伤职工可能由于受伤严重处于昏迷状态、行动不便等客观原因，无法亲自接收赔偿款。此时，工伤职工可以出具授权委托书，指定代理人代其接收赔偿款；如果职工无法出具授权委托，其近亲属也可凭借相关证明材料，如亲属关系证明、医院的诊断证明等，向社保局申请将赔偿款打给近亲属。比如，老张因工伤昏迷，其妻子可以向社保局说明情况，提供相关证明，社保局审核后会将赔偿款打给老张的妻子。
打款给用人单位。当用人单位在职工工伤治疗期间垫付了医疗费用等相关费用时，社保局的部分赔偿款可能会打给用人单位。这是为了弥补用人单位的前期支出。例如，单位为小王垫付了工伤治疗的全部费用，在社保局核算赔偿款后，会将相应的医疗费用部分打给单位。不过，这种情况下，用人单位需要提供垫付费用的相关凭证。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
