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农民工工地受伤老板不给医药费，可通过自行垫付治疗、收集证据、与老板协商、申请调解、申请工伤认定、劳动仲裁、民事诉讼等方式维权。
当农民工在工地受伤老板不给医药费时，需要采取合理有效的措施来维护自身权益。
要确保自身得到及时的治疗。在老板不支付医药费的情况下，农民工可以先自行垫付或者向亲戚朋友借款进行治疗，生命健康永远是第一位的。
收集相关证据。这是维权的关键，证据包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友的证人证言、现场的视频或照片、医疗机构的诊断证明等。这些证据能够证明农民工与老板之间存在劳动关系以及受伤的事实。
接着，可以尝试与老板进行协商。心平气和地与老板沟通，说明自己的困难和需求，要求老板支付医药费。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或通话录音。
如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会或相关部门申请调解。调解机构会根据双方的情况进行调解，促使老板支付医药费。
同时，要及时申请工伤认定。农民工可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，后续的赔偿会更有保障。
若经过调解仍无法解决问题，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为快速和有效的解决途径，仲裁委员会会根据相关法律法规作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。通过法律途径，要求老板支付医药费以及其他相关的赔偿费用。在整个维权过程中，农民工要保持冷静和理智，按照法律程序来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
