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申请工伤赔偿仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明材料、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤赔偿明细及相关证据材料。
首先是仲裁申请书，它是启动仲裁程序的重要文件。仲裁申请书应包含劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
身份证明材料也必不可少。劳动者需提供本人身份证原件及复印件，以证明自己的身份信息和主体资格。若由代理人代为申请仲裁，还需提供授权委托书和代理人的身份证明。
劳动关系证明材料是关键。如劳动合同、工资发放记录（银行流水、工资条等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等，这些材料能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，是认定工伤赔偿责任主体的重要依据。
工伤认定决定书是确定工伤性质的法定文件。它是由社会保险行政部门根据相关法律法规和事实情况作出的，证明劳动者所受伤害属于工伤的重要凭证。没有工伤认定决定书，仲裁机构一般不会受理工伤赔偿仲裁申请。
劳动能力鉴定结论则用于确定工伤职工的伤残等级和丧失劳动能力程度。这直接关系到工伤赔偿的具体数额，通常由劳动能力鉴定委员会作出。
工伤赔偿明细也是需要准备的材料。要详细列出各项赔偿项目及具体金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，并附上相应的计算依据和标准。
此外，还需准备其他相关证据材料，如医疗费用票据、诊断证明、病历等，以支持自己的仲裁请求。这些材料能更充分地证明工伤事故给劳动者带来的损失和影响。总之，准备齐全、准确的材料，有助于顺利进行工伤赔偿仲裁程序，维护劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
