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离休和退休存在多方面区别，主要包括对象范围、待遇标准、政治待遇等方面，离休的适用对象特定且待遇通常优于退休。
对象范围不同：离休的对象是建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部。而退休的适用范围广泛，包括企业职工、机关事业单位工作人员等各类劳动者，只要达到法定退休年龄，累计缴纳养老保险达到规定年限等条件，都可以办理退休。
待遇标准不同：在养老金待遇上，离休人员的离休金一般相对较高，并且离休金根据参加革命工作的时间等因素确定，保障水平比较高。退休人员的养老金则是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素来计算。此外，在医疗待遇方面，离休干部通常享有更优厚的医疗保障，看病就医时报销比例高，部分费用甚至可以全额报销。退休人员的医保报销则按照当地的医保政策执行，存在一定的报销比例和起付线等限制。
政治待遇不同：离休干部一般会享受较高的政治待遇，例如阅读重要文件、听重要报告、参加某些重要会议和政治活动等。他们还会受到党组织和政府的关怀，在生活上给予特殊照顾。而退休人员虽然也能参加一些退休后的组织活动，但在政治待遇的规格和内容上与离休干部有明显区别。
管理制度不同：离休干部的管理通常由专门的老干部工作部门负责，这些部门会针对离休干部的特点和需求，制定专门的管理服务措施。退休人员则主要由社保部门和原单位按照相关规定进行管理，管理模式相对更侧重于养老金发放和基本的服务保障。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
