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工伤被辞退后，社保缴纳方式主要有以灵活就业人员身份参保、找社保代缴机构代缴、进入新单位参保几种。
了解不同社保缴纳方式的具体情况很有必要。
以灵活就业人员身份参保：这是较为常见的一种方式。工伤被辞退后，如果打算以这种方式继续缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份参保需携带本人身份证、户口本等相关资料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。办理完成后，可通过银行代扣、网上缴费等方式定期缴纳社保费用。不过，这种方式缴纳的社保与在职时单位和个人共同缴纳的社保在保障范围和缴费标准上存在差异。例如，灵活就业人员缴纳养老保险时，全部费用需由个人承担，缴费比例通常为20%左右，而在职职工是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，总体缴费比例一般会低于灵活就业人员。
找社保代缴机构代缴：这种方式可以缴纳与在职时相同的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。找社保代缴机构时，要选择正规、有资质的机构，签订代缴协议。但需要注意的是，除了要缴纳正常的社保费用外，还需向代缴机构支付一定的服务费用。而且，这种方式存在一定风险，如果代缴机构出现问题，可能会影响社保的正常缴纳和个人权益。
进入新单位参保：如果能尽快找到新的工作单位，新单位会按照规定为其办理社保增员手续，继续缴纳社保。从原单位离职后，原单位会办理社保减员，新单位办理增员后，社保缴纳就可以无缝衔接。这是最理想的一种方式，能保障社保的连续性和完整性，继续享受各项社保待遇。
工伤被辞退后，应根据自身实际情况选择合适的社保缴纳方式，以保障自身的社保权益和生活保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
