-
欢迎来到律法果
国家规定的丧假亲属包括职工的直系亲属，即父母、配偶和子女。另外，在具体执行过程中，岳父母或者公婆去世，也列入可享受丧假的范围。
在我国，关于丧假亲属范围主要依据相关法规和实际执行情况来确定。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这一规定明确了最核心的丧假适用亲属范围。直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，父母给予子女生命，配偶是法律认可的婚姻伴侣，子女是自身生命的延续，这些亲属关系在人们的生活中至关重要，当他们离世时，给予职工一定时间的丧假用于处理后事和缓解悲痛是合理且必要的。
同时，在实际生活和企业执行中，对于丧假亲属范围有所扩展。很多企业会将岳父母或者公婆也纳入丧假适用范围。这是因为在婚姻关系中，夫妻双方与对方的父母形成了紧密的家庭关系，岳父母或公婆的离世对于职工来说同样是重大的家庭变故。而且，从社会伦理和家庭情感的角度来看，职工往往也需要参与到相关的丧葬事务中。
此外，当职工的其他亲属如祖父母、外祖父母等去世时，虽然国家没有明确规定属于丧假范围，但一些企业基于人文关怀和企业文化，也可能会给予一定的假期。不过，这并非强制性要求，具体情况会因企业而异。总之，国家规定的丧假核心亲属是父母、配偶和子女，而岳父母、公婆在实际中也常被纳入，其他亲属是否给予丧假则由企业自行决定。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
