-
欢迎来到律法果
没有工程结算单追讨工资款项可通过收集其他证据证明劳动关系和工资数额，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付记录、工友证言等，然后通过与对方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径追讨。
在没有工程结算单的情况下追讨工资款项，首先要明确证据的重要性。证据是追讨工资的关键，即便没有工程结算单，还有许多其他形式的证据可以利用。
劳动合同是证明劳动关系的重要凭证，它明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇等关键信息。如果签订了劳动合同，就可以依据合同中的条款来确定工资数额和支付方式。工作证、考勤记录等也能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。工作证是劳动者身份的象征，考勤记录则能反映劳动者的工作时间和出勤情况。
工资支付记录同样不容忽视，如银行转账记录、微信或支付宝的转账截图等，这些记录可以显示用人单位向劳动者支付工资的情况，从而证明工资的实际发放金额和时间。工友证言也是一种有效的证据形式，其他一起工作的工友可以证明劳动者在该工程中的工作情况和工资约定。
收集到足够的证据后，可以先尝试与对方进行协商。友好的协商是解决问题的首选方式，通过与用人单位或雇主沟通，明确表达自己的诉求，争取达成一致的解决方案。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会根据调查结果责令用人单位支付拖欠的工资。
若劳动监察部门的处理未能解决问题，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为专业的解决劳动纠纷的途径，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。总之，在没有工程结算单的情况下，只要积极收集证据，并通过合理合法的途径，就有可能成功追讨工资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
