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刑事案件中公职人员的处理涉及刑事司法程序和公职人员纪律处分程序。首先会依据刑事诉讼法进行侦查、起诉和审判，若被判定有罪，还会按照公职人员相关管理规定给予相应的纪律处分，严重的会被开除公职。
在刑事案件里，公职人员的处理是一个多步骤且严谨的过程。
从刑事司法程序来看，当公职人员涉嫌犯罪时，首先由有管辖权的司法机关进行立案侦查。例如，对于贪污贿赂、渎职等职务犯罪，通常由监察机关进行调查，其他普通刑事犯罪则由公安机关负责侦查。在侦查阶段，司法机关会收集相关证据，询问证人，查明案件事实。
侦查终结后，如果认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，司法机关会将案件移送至检察机关审查起诉。检察机关会对案件进行全面审查，判断是否符合起诉条件。若符合，就会向人民法院提起公诉。
人民法院会依法对案件进行审判。在审判过程中，保障被告人的各项诉讼权利，经过法庭调查、辩论等环节后，根据法律和事实作出判决。如果公职人员被判定有罪，会根据具体的罪名和情节，依照刑法的规定处以相应的刑罚，如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等，同时可能还会并处罚金、没收财产等附加刑。
除了刑事处罚，公职人员还会面临纪律处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。即使犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，也会给予撤职或者开除处分。
总之，刑事案件中对公职人员的处理是严格按照法律和相关规定进行的，体现了法律面前人人平等以及对公职人员更高的纪律要求。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
