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隐形股东职务侵占，可通过协商、民事诉讼、刑事报案等方式处理。先尝试协商解决，若不成，可通过民事诉讼要求返还侵占财产、赔偿损失，情节严重构成犯罪的，可向公安机关报案追究其刑事责任。
隐形股东即隐名股东，是指为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出资人。当隐形股东出现职务侵占行为时，可采取以下处理方式。
协商解决：发现隐形股东存在职务侵占行为后，首先可以尝试与该隐形股东进行沟通协商。以平和的方式指出其行为的不当之处，要求其返还侵占的财物或赔偿相应的损失。这种方式较为温和，若能达成一致，可避免后续复杂的法律程序，维护公司内部的和谐稳定。
民事诉讼：若协商无果，可以通过民事诉讼来维护权益。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，公司或其他股东可以向法院提起诉讼，要求隐形股东返还侵占的财产、赔偿因侵占行为给公司造成的损失等。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明隐形股东存在职务侵占行为，以及该行为给公司带来的损失。例如，相关的财务记录、合同、证人证言等。
刑事报案：如果隐形股东的职务侵占行为达到了刑事立案标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此时，公司或其他股东可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。一旦罪名成立，隐形股东将承担相应的刑事责任。
在处理隐形股东职务侵占问题时，要注意及时收集和保存相关证据，按照法律规定的程序进行处理，以最大程度地维护公司和其他股东的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
