职务侵占如何不立案

职务侵占不立案需从多方面考量。若未达立案标准，如侵占财物价值低于规定数额；或证据不足无法证明犯罪事实；又或是存在正当理由，如行为属民事纠纷而非职务侵占犯罪等情况，可能导致不立案。需综合分析案件具体情形来判断。

一、职务侵占如何不立案

要使职务侵占不立案，可从以下方面着手。未达到立案标准是关键因素。根据相关法律规定，职务侵占罪有明确的数额标准，若侵占的财物价值未达到该标准，公安机关通常不会立案。例如，某些地区规定职务侵占数额需达到六万元以上才予以立案，如果侵占数额仅为三万元，就不符合立案条件。

1、证据方面

证据不足也会导致不立案。报案人提供的证据无法清晰证明存在职务侵占的犯罪事实，或者证据之间存在矛盾、无法形成完整的证据链。比如，仅有证人的模糊证言，没有其他书证、物证等加以佐证，难以确定侵占行为的真实性和具体情况。

2、行为性质

若行为存在正当理由，不属于职务侵占犯罪，也不会立案。例如，双方存在经济纠纷，行为人是基于合理的债权债务关系而占有财物，并非以非法占有为目的。或者是在履行职务过程中出现的正常财务往来、账目误差等情况，不能认定为职务侵占。

二、职务侵占不立案的常见情形

职务侵占不立案存在多种常见情形。一是主体不适格，职务侵占罪要求犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，如果行为人不属于该范畴，就不符合立案条件。比如，个体工商户的雇工，一般不构成职务侵占罪的主体。

1、主观故意缺乏

缺乏主观故意也是常见情形之一。职务侵占罪要求行为人具有非法占有单位财物的主观故意，如果行为人是由于疏忽大意、工作失误等原因导致财物的暂时占用或使用，并非出于非法占有的目的，就不构成犯罪，不会立案。例如，财务人员在记账时出现错误，多支付了一笔款项给他人，并非故意侵占公司资金。

2、已过追诉时效

如果职务侵占行为已经过了法律规定的追诉时效，也不会立案。追诉时效根据犯罪的法定最高刑来确定，超过追诉时效，司法机关就不再追究刑事责任。比如，职务侵占数额较大，法定最高刑为五年以下有期徒刑，追诉时效为五年，如果该行为发生已经超过五年，就不再立案。

三、怎样避免职务侵占被立案

要避免职务侵占被立案，首先要规范自身行为。在工作中，严格遵守公司的财务制度和规章制度，不随意挪用、侵占单位财物。明确自己的职责范围，对于财物的使用和管理要按照规定的流程进行。例如，领取办公用品要进行登记，借用公款要及时归还并办理相关手续。

1、加强沟通

加强与单位的沟通也很重要。如果在工作中遇到财务方面的问题或纠纷，及时与单位领导、财务部门进行沟通，寻求合理的解决方案。避免因沟通不畅而引发误解，导致被误认为是职务侵占行为。比如，因业务需要预支款项，要提前向单位说明情况，并在事后及时报销。

2、保留证据

保留相关证据可以为自己提供保障。在日常工作中，对于涉及财物往来的事项，要保留好相关的凭证、合同、发票等证据。这样在出现问题时，可以证明自己的行为是合法合规的。例如，在采购物品时，要保留好采购合同和发票，证明资金的使用去向。

综上所述，职务侵占不立案涉及立案标准、证据、行为性质等多方面因素。常见的不立案情形包括主体不适格、缺乏主观故意、已过追诉时效等。而避免职务侵占被立案需要规范行为、加强沟通和保留证据。那么，职务侵占不立案后是否可以重新报案？职务侵占的数额标准在不同地区有何差异？如果您有这些法律问题，可在本站免费问律师，获取专业的法律解答。