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代理人职务侵占罪行为主要有侵吞型、骗取型、窃取型等类型。
在法律领域，代理人职务侵占罪是一个值得关注的问题，其行为类型具有多样性。
侵吞型职务侵占：这是较为常见的一种类型。代理人利用职务上的便利，将自己合法管理、经手的本单位财物非法占为己有。例如，代理人负责保管公司的现金，却私自将部分现金据为己有，拒不归还。或者代理人将公司委托其销售产品后所得的货款截留，用于个人消费或其他用途，这种行为就是典型的侵吞型职务侵占。
骗取型职务侵占：代理人通过虚构事实、隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物。比如，代理人伪造业务合同，虚报业务费用，骗取公司的资金。或者以虚假的采购项目为由，骗取公司支付款项，然后将款项占为己有。这种行为利用了公司的信任和管理漏洞，通过欺骗手段获取财物。
窃取型职务侵占：即通常所说的“监守自盗”。代理人利用职务之便，秘密窃取本单位财物。例如，公司仓库的代理人，利用自己掌管仓库钥匙的便利，在无人知晓的情况下，将仓库内的货物偷运出去，占为己有。
其他类型：除了上述常见类型外，还可能存在一些其他形式的职务侵占行为。比如，代理人利用职务便利，擅自将本单位的资产进行抵押、转让，从中获取利益。或者通过不正当的关联交易，将本单位的利益输送给自己或他人，造成单位财产损失。这些行为虽然表现形式不同，但本质上都是利用职务便利非法占有本单位财物，符合职务侵占罪的构成要件。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
