职务侵占罪立案怎么判

职务侵占罪立案后的判决需依据犯罪数额、情节等确定。一般数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。法院还会综合考虑其他情节来量刑。

一、职务侵占罪立案怎么判

职务侵占罪立案后的判决要根据具体的犯罪情节和数额等因素来确定。

1、数额标准与量刑档次

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。关于数额较大、巨大和特别巨大的标准，不同地区可能会根据经济发展水平有所差异，但一般参照相关司法解释。

2、其他量刑考虑因素

除了数额，法院还会考虑其他情节。比如犯罪嫌疑人是否有自首情节，如果有自首，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。还有立功表现，立功分为一般立功和重大立功，有立功表现的，也能得到相应的从轻或减轻处罚。犯罪嫌疑人在案发后是否积极退赃退赔，主动挽回单位损失，这也会影响量刑。如果是初犯、偶犯，且犯罪情节相对较轻，可能在量刑时也会适当从宽处理。

二、职务侵占罪立案后判缓刑的条件

职务侵占罪立案后，犯罪嫌疑人如果符合一定条件，是有可能被判处缓刑的。

1、适用缓刑的基本条件

根据刑法规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。在职务侵占罪中，如果犯罪数额属于数额较大的范畴，且犯罪嫌疑人有积极退赃、认罪态度好等悔罪表现，经过综合评估没有再犯罪的危险，并且社区愿意对其进行矫正，那么就有可能适用缓刑。

2、禁止适用缓刑的情况

如果犯罪分子是累犯或者犯罪集团的首要分子，即使符合上述部分条件，也不能适用缓刑。在职务侵占案件中，如果犯罪嫌疑人有多次犯罪记录，构成累犯，或者在犯罪集团中起到组织、策划等首要作用，那么就不能被判处缓刑。

三、职务侵占罪立案后判决会考虑单位谅解吗

职务侵占罪立案后，单位的谅解在判决时是会被考虑的。

1、单位谅解对量刑的积极影响

单位谅解表明犯罪行为对单位造成的损害在一定程度上得到了缓解。当单位出具谅解书，表示对犯罪嫌疑人的行为予以谅解时，法院会认为犯罪嫌疑人的行为社会危害性相对降低。因为职务侵占罪不仅侵犯了单位的财产权益，也破坏了单位的正常管理秩序和信任关系。单位的谅解说明这种破坏得到了一定修复。在量刑时，法院会综合考虑这一因素，可能会对犯罪嫌疑人从轻处罚。例如，原本可能判处接近量刑上限的刑罚，因为有单位谅解，可能会适当降低量刑幅度。

2、单位谅解并非唯一决定因素

虽然单位谅解有积极作用，但它不是决定判决结果的唯一因素。法院仍然会依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照法律的有关规定进行判处。如果犯罪数额特别巨大，犯罪手段恶劣，即使有单位谅解，也不能完全免除其应承担的刑事责任。

综上所述，职务侵占罪的判决涉及多个方面的因素，包括数额、情节、是否有从轻减轻情节以及单位谅解等。在实际案件中，不同的情况会导致不同的判决结果。如果您还有关于职务侵占罪的其他问题，比如如何认定职务侵占的数额、职务侵占罪的证据收集等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律建议。