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职务侵占6000元，未达到职务侵占罪的立案标准，一般不构成犯罪，通常按民事纠纷处理，可要求侵占者返还侵占款项。若存在其他严重情节，可能会面临行政处罚。
根据相关法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。由此推算，职务侵占罪“数额较大”的起点是六万元。所以，职务侵占6000元未达到刑事立案标准。
当遇到职务侵占6000元的情况，首先可通过协商的方式解决。被侵占单位可以与侵占者沟通，要求其返还侵占的财物。若协商不成，被侵占单位可以通过民事诉讼的途径，向法院提起诉讼，要求侵占者返还财物并赔偿相应的损失。在民事诉讼中，需要提供充分的证据证明侵占行为的存在以及侵占财物的具体数额等。
此外，如果该侵占行为违反了公司内部的规章制度，公司也可以依据内部规定对侵占者进行相应的处罚，如警告、记过、辞退等。同时，虽然6000元未达到刑事立案标准，但如果侵占者存在多次侵占、造成恶劣影响等其他严重情节，可能会受到治安管理处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临拘留、罚款等处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
