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工伤医疗费前期垫付主体可能是用人单位、职工本人或其近亲属，也可能是工伤保险基金在特定情况下先行支付。
在工伤事故发生后，关于工伤医疗费前期的垫付问题，需要分不同情况来看。
根据相关法律法规，用人单位通常负有及时救治工伤职工并垫付医疗费的责任。这是因为用人单位对职工在工作过程中的安全负有保障义务。当职工发生工伤时，用人单位应当积极履行职责，及时将受伤职工送往医疗机构进行治疗，并垫付相应的医疗费用。例如，在一些生产型企业中，职工在工作时因机器故障受伤，企业应立即安排送医并支付前期的医疗费用，以确保职工能够得到及时有效的治疗。这不仅体现了用人单位对职工权益的保障，也是其应尽的法律责任。
如果用人单位没有及时垫付医疗费，职工本人或其近亲属也可能会先行垫付。在实际情况中，有些用人单位可能由于各种原因，如资金周转困难、对工伤认定存在异议等，未能及时支付医疗费。此时，为了不耽误职工的治疗，职工本人或其近亲属往往会自行筹集资金垫付医疗费用。虽然这是无奈之举，但也是保障职工生命健康的必要措施。
另外，在特定情况下，工伤保险基金也可以先行支付。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位拒绝支付或者无法确定用人单位的，从工伤保险基金中先行支付。例如，一些小型企业可能存在未按时足额缴纳工伤保险费的情况，当职工发生工伤后，企业又拒绝承担责任，此时工伤保险基金就可以发挥作用，先行支付职工的医疗费用。
总之，工伤医疗费前期的垫付主体需要根据具体情况来确定，但无论是哪种情况，都应当以保障职工的生命健康和及时治疗为首要目标。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
