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单位撤销员工社保一般需要准备职工解除劳动关系证明、社会保险增减人员申报表等资料，通过线上系统或线下社保经办机构办理停保手续。
所需手续及流程方面，单位撤销员工社保通常有线上和线下两种办理方式。线上办理时，单位需要登录当地社保经办机构的官方网站或指定的社保服务平台。在平台上找到人员增减申报的相关模块，按照系统提示准确录入要撤销社保员工的信息，包括姓名、身份证号、社保编号等，选择停保原因，如解除劳动关系、退休等，确认信息无误后提交申请。提交成功后，可在系统中查询办理进度。
线下办理则需要单位经办人携带相关资料前往当地社保经办机构的服务窗口。首先要取号排队，轮到办理时，将准备好的资料交给工作人员。工作人员会对资料进行审核，审核通过后，会为员工办理社保停保手续，并给予办理结果的相关凭证。
所需证件及资料主要有以下几类。一是职工解除劳动关系证明，这是证明员工与单位终止劳动关系的重要文件，比如离职证明、解除劳动合同协议书等，需加盖单位公章。二是社会保险增减人员申报表，该表要详细填写员工的基本信息、社保账号、停保时间、停保原因等内容，同样需要加盖单位公章。三是单位的营业执照副本原件及复印件，复印件需加盖公章，用于证明单位的合法经营身份。四是经办人的有效身份证件原件及复印件，以便社保经办机构核实经办人身份。此外，不同地区可能还会有其他特殊要求的资料，单位在办理前可拨打当地社保服务热线12333进行详细咨询，确保准备齐全资料，顺利办理员工社保撤销手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
